LAUREATI E LAVORO e dati territoriali SALERNO

La pubblicazione “Laureati e lavoro” rappresenta una guida completa alle prospettive occupazionali per i Laureati, con tutte le informazioni utili per una scelta consapevole dei percorsi di studio. La guida si rivolge ai giovani studenti di scuola secondaria di secondo grado e agli aspiranti universitari, offrendo un'analisi approfondita delle attuali dinamiche del mercato del lavoro. Scopo principale è fornire informazioni sulle prospettive occupazionali dei titoli di laurea, sui profili professionali e sulle competenze richieste dalle imprese.

Le imprese italiane dell’industria e dei servizi hanno pianificato di assumere nel 2023 oltre 768mila laureati, pari al 13,9% del totale dei 5,5 milioni di contratti di lavoro programmati. Ma le imprese hanno difficoltà a trovare quasi 1 laureato su 2, cioè 376mila figure.  Queste alcune delle indicazioni provenienti dal Sistema informativo Excelsior che Unioncamere realizza in collaborazione con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, relative alle opportunità di lavoro per i laureati e analizzate insieme ad AlmaLaurea nel volume “Laureati e lavoro”. I dati di entrambe le fonti mettono in evidenza un aumento della richiesta di laureati rispetto al 2019 (situazione pre-pandemica), con un incremento sia degli ingressi, sia del tasso di occupazione dei laureati per qualsiasi livello, sia ad un anno sia a cinque anni dalla laurea.

Le lauree più richieste dalle imprese fanno riferimento agli indirizzi Economico, Insegnamento e formazione e Sanitario e paramedico, che da soli coprono il 52,3% della domanda privata. Un ulteriore 21,1% della domanda è rappresentato dalla richiesta di laureati provenienti dagli indirizzi ingegneristici, proprio quelli che registrano i tassi di occupazione più elevati tra i laureati di secondo livello a cinque anni (i valori sono superiori al 90%, con punte che ruotano attorno al 96%). Un aspetto da tenere in considerazione è relativo alla difficoltà di reperimento delle figure professionali laureate, per carenza nel numero o per inadeguatezza dei profili. Dalle dichiarazioni delle imprese emerge che queste faticano a trovare quasi 1 laureato sui 2 ricercati, accentuando una situazione già complessa, che nel 2019 riguardava 1 laureato su 3.

A livello territoriale i dati Excelsior hanno messo in luce che le regioni che hanno programmato un numero maggiore di ingressi per laureati sono state la Lombardia (con 205mila richieste espresse) e il Lazio (102mila), seguite da Emilia-Romagna (63mila), Campania (62mila), Veneto e Piemonte (circa 55mila per ciascuna), che da sole coprono oltre il 70% del complesso delle richieste di laureati. I dati AlmaLaurea, d‘altra parte, confermano i noti divari territoriali presenti nel nostro Paese: a un anno dalla laurea, a parità di ogni altra condizione, i laureati che risiedono al Nord o al Centro hanno, rispettivamente, il 32,1% e il 12,7% di probabilità in più di trovare un’occupazione rispetto a quanti risiedono nel Mezzogiorno.

Gli indirizzi di laurea più richiesti dalle imprese nel 2023 (valori assoluti)

Il settore dei servizi è quello che assorbe il maggior numero di ingressi programmati di laureati (82,7%), mentre il settore dell’industria raggiunge la quota del 17,3%. Anche i dati AlmaLaurea mostrano una prevalenza di occupati nel settore dei servizi con quote, a cinque anni dalla laurea, del tutto analoghe a quella appena menzionata (85,7% tra i laureati di primo livello e 79,5% tra quelli di secondo livello).

Le imprese hanno richiesto maggiormente come competenze: la flessibilità e adattamento, la capacità di lavorare in gruppo e il problem solving (richieste rispettivamente per l’84,4%, l’81,1% e il 79,2% delle assunzioni di laureati previste). I dati confermano, inoltre, la rilevanza delle competenze digitali e green non solo negli ambiti più tecnologici, dove risultano inevitabilmente più diffuse, per loro natura, ma anche in quelli umanistici.

Continua il trend positivo delle entrate che sono state programmate dalle imprese, anche se con un ritmo inferiore a quanto registrato nel biennio precedente. Nel 2023 il 59% delle imprese dell’industria e dei servizi della provincia di Salerno ha programmato assunzioni che superano il livello di 99mila contratti e il 26% delle assunzioni riguarda i giovani. In significativo aumento la difficoltà delle imprese provinciali nel reperire i profili professionali necessari che nel 2023 è risultato pari al 36% rispetto al 25% del 2021. Tale difficoltà risulta tuttavia minore di quanto si registra a livello regionale (Campania: 39%) ma soprattutto nazionale (Italia: 45%).

Nel 2023 il possesso di un livello di istruzione terziaria (laurea o diploma ITS Academy) è richiesto al 12% dei candidati. Un diploma di istruzione secondaria è il livello di istruzione preferito per il 63% delle entrate, mentre per il 25% dei contratti le imprese ritengono sufficiente la scuola dell’obbligo.

 

Entrate previste dalle imprese per livelli di istruzione (valori assoluti e quota % sul totale) - Provincia di Salerno – Anno 2023

 

In provincia di Salerno gli indirizzi più ricercati per i laureati sono Insegnamento e Formazione[1] (13% di difficile reperimento), Economico (43,4% di difficile reperimento) ed Ingegneria Civile ed Architettura (56,5% di difficile reperimento).

Il settore dei servizi è quello che assorbe il maggior numero di ingressi programmati di laureati (85%), mentre il settore dell’industria raggiunge la quota del 15%. La richiesta di laureati in provincia è salita dal 7,9% del 2019 all’ 11,8% del 2023 (nel grafico seguente possiamo vedere l’andamento nel quinquennio), riducendo così il gap con il valore nazionale.

 

Entrate previste dalle imprese nel quinquennio 2019-2023 per livello di istruzione universitario (quote % sul totale) – Italia e Salerno

 

 

Gli indirizzi di laurea più richiesti dalle imprese nel 2023 - Provincia di Salerno (valori assoluti)

 

 

Competenze richieste alle entrate previste al livello universitario (quote % sul totale)

 

 

La richiesta di competenze trasversali da parte delle imprese provinciali appare diffusa e sostanzialmente costante nel tempo.

Le imprese della provincia hanno richiesto maggiormente come competenze: la flessibilità e adattamento, la capacità di lavorare in autonomia e il problem solving (richieste rispettivamente per il 97,7%, il 96,8% e il 96,4% delle assunzioni di laureati previste).

Risultano sempre più apprezzate dalle imprese di tutti i settori le cosiddette e-skills (la capacità di utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici, il possesso di competenze digitali, la capacità di saper applicare tecnologie "4.0" e di intelligenza artificiale per innovare processi) e le competenze green (l’attitudine al risparmio energetico e sostenibilità ambientale).

Per essere sempre informati e scaricare gratuitamente il pdf dei volumi potete cliccare sul seguente link:  Pubblicazioni Sistema Informativo Excelsior

Per informazioni:

Ufficio Statistica e Prezzi

tel.: 089 3068461

 

 

 

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