Nuovi profili green emergenti
Giovedì 19 Febbraio 2026 - 17:01Nuovi profili green emergenti
Il report previsivo sui fabbisogni occupazionali e professionali Excelsior nel quinquennio 2025-2029 riporta qualche interessante novità riguardo alle figure emergenti. È il caso dell’’Environment Health and Safety (EHS) coordinator. Nella sanità, la presenza di questo ruolo sottolinea anche per il nostro Paese, come per altre realtà europee, l’attenzione alla gestione dei rischi e alla sostenibilità, elementi chiave in un sistema sanitario avanzato.
La presenza di un ESH coordinator è trasversale: la figura è richiesta sia nel settore sanitario sia in molti altri ambiti produttivi e di servizio. Ad esempio, anche le imprese metalmeccaniche, chimiche, farmaceutiche e alimentari assumono EHS coordinator per gestire sicurezza sul lavoro, conformità ambientale, gestione rifiuti e piani di emergenza. Le offerte per EHS specialist/coordinator sono quindi molto diffuse sui portali di recruiting (v. Linkedin).
In questo contesto di trasformazione, formatori e orientatori assumono un'importanza crescente, poichè possono realizzare, fin dai primi anni di scuola, interventi educativi che indirizzino allo sviluppo di competenze green. In questa direzione, i formatori del progetto Green School danno un contributo prezioso in tutto il Paese mediante la sottoscrizione in numerose province di Patti educativi di Comunità con enti e Associazioni e Camere di commercio. Queste ultime in particolare, dopo l'adesione, possono essere di supporto nel guidare gli studenti a comprendere meglio come la sostenibilità influenzi le scelte di programmazione delle entrate di profili green in azienda e quindi anche il loro futuro.
Le informazioni statistiche sono raccolte nel report previsivo dei fabbisogni occupazionali e professionali in Italia a medio termine (2025-2029) del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, grazie al PN - GDL, cofinanziato dall’Unione europea.
Nell’ambito della medesima indagine, sono riportate anche le elaborazioni dagli annunci di lavoro pubblicati tramite canali digitali (web job vacancies).
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