SETTEMBRE 2022 -SALERNO - Previsioni occupazionali in provincia di Salerno

In provincia di Salerno nel mese di settembre sono programmate circa 7.400 entrate e nel trimestre sett-nov22 20.440; nella regione Campania 39.300, nell’area del Sud ed Isole saranno 126.300 e in Italia complessivamente 524.000. La provincia salernitana riscontra un dato positivo della variazione delle entrate complessive nel mese di settembre rispetto ad un anno fa, +360 assunzioni programmate rispetto a sett21 (+5,11%), al contrario del trend nazionale che riporta un trend negativo di assunzioni rispetto allo scorso anno (-0,4%) per il mese di settembre. Per quanto riguarda le entrate previste nel trimestre sett-nov22 le assunzioni riportano una flessione del -4% (-850 in v.a.)  rispetto all’analogo trimestre del 2021. Il settore dei servizi continua ad essere in crescita rispetto allo scorso anno (+280 v.a.) con andamento positivo rispetto all’andamento nazionale che è in flessione (-0,5%); la filiera turistica (comparto servizi di alloggio e ristorazione e servizi turistici) ha un incremento del 20,6% in questo mese, ed ha programmato circa 1.050 assunzioni nel mese, e, per il periodo sett-nov22 prevede 2.740 entrate. Il settore Industria conferma la timida positività attesa che si era vista nelle previsioni dello scorso mese, e rispetto ad ago21 abbiamo +80 entrate previste in v.a. .  Si riconferma la domanda delle imprese rivolta ai giovani (v.a. 2.708), il 37% degli ingressi, rispetto a agosto 2021 che era pari al 29%. I contratti a termine, 78% del totale, risultano la forma maggiormente proposta. Ancora in crescita la difficoltà di reperimento, in 41 casi su 100 le imprese prevedono che sarà arduo trovare i profili desiderati.

 

• le entrate previste si concentreranno per il 74% nel settore dei servizi e per il 74% nelle imprese con meno di 50 dipendenti;
• nel 22% dei casi le entrate previste saranno stabili, ossia con un contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, mentre nel 78% saranno a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita);
• il 22% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, quota inferiore alla media nazionale (26%);
• il 21% delle entrate previste sarà destinato a personale laureato;
• le tre figure professionali più richieste concentreranno il 34% delle entrate complessive previste.