NUOVI CONTRATTI IN AUMENTO A PARMA: +5,4% A OTTOBRE, PREVISTE 4.940 ATTIVAZIONI

Nel trimestre ottobre-dicembre 2026, la crescita si attesterà al 3,7% rispetto allo stesso periodo del 2025

In provincia di Parma, a ottobre sono previste 4.940 nuovi contratti nelle imprese, con un aumento di 260 unità rispetto allo stesso mese del 2025, pari al +5,4%. Anche per il trimestre ottobre-dicembre 2026 le previsioni sono positive: sono attese complessivamente 11.820 attivazioni, con una crescita rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente del 3,7%, corrispondente a 420 unità in più.

Le elaborazioni dell’Ufficio Studi della Camera di commercio dell’Emilia su dati Excelsior evidenziano un’offerta di lavoro concentrata soprattutto nei servizi, che a ottobre prevedono 3.010 nuovi contratti, pari al 60,9% del totale provinciale, con un aumento del 4,5% rispetto allo stesso mese del 2025. Tra i comparti, i servizi alle imprese registreranno 1.040 attivazioni, seguiti dalle attività di alloggio e ristorazione e dai servizi turistici con 890, dal commercio con 590 e dai servizi alle persone con 480.

L’industria, comprese le costruzioni, prevede 1.790 nuovi contratti, in crescita del 5,3% rispetto a ottobre 2025. Di queste attivazioni, 1.460 riguarderanno la manifattura e le public utilities e 320 le costruzioni. Il settore primario conta invece 140 nuovi contratti previsti, in aumento del 40,0% rispetto allo stesso mese dell’anno precedente.

Nel trimestre ottobre-dicembre, i servizi confermano il ruolo prevalente con 7.130 nuovi contratti programmati, in aumento dell’1,3% (90 attivazioni in più rispetto allo stesso periodo del 2025). Sui servizi alle imprese si concentreranno 2.750 attivazioni, mentre ne sono previste 1.570 nelle attività di alloggio e ristorazione e nei servizi turistici, 1.560 nel commercio e 1.260 nei servizi alle persone. 

Per l’industria sono attesi 4.380 nuovi contratti, con un aumento di 280 unità (+6,8% sullo stesso trimestre 2025).  In dettaglio, 3.660 sono attesi nella manifattura e nelle public utilities e 730 nelle costruzioni. 

Anche il settore primario si mantiene in territorio positivo, con 300 nuovi contratti previsti e un incremento del 15,4%.

A ottobre, il 20,4% delle imprese parmensi prevede di assumere e, riguardo alle tipologie contrattuali scelte, il 17,8% dei nuovi contratti è a tempo indeterminato e il 4,5% con contratto di apprendistato. Tra le attivazioni con durata predefinita, spicca il tempo determinato con il 52,8%, seguito dalle assunzioni in somministrazione con il 14,3%. Completano il quadro dei contratti a durata predefinita gli altri rapporti di lavoro dipendente con il 7,1% e quelli di tipo non dipendente con il 3,5%.

Il 30,9% delle attivazioni sarà rivolto a giovani con meno di 30 anni e, complessivamente, nel 61,7% dei casi sarà richiesta un’esperienza professionale specifica o maturata nello stesso settore.

Rimane significativa la difficoltà di reperimento delle figure professionali richieste, che riguarda il 47,7% delle figure ricercate. Tra le principali cause indicate dalle imprese, figurano la mancanza di candidati nel 25,6% dei casi, e una preparazione non del tutto adeguata nel 16,3%.

Il Sistema di monitoraggio Excelsior è realizzato da Unioncamere in collaborazione con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ed è finanziato dal Programma nazionale Giovani, donne e lavoro FSE+ 2021-2027 e da oltre vent'anni rileva informazioni di pubblico interesse sui programmi di assunzioni e i fabbisogni professionali delle imprese. I dati contenuti nei bollettini vengono messi a disposizione dei decisori politici, a supporto delle politiche per il lavoro e per l'orientamento formativo.