NUOVI CONTRATTI IN CALO DEL 6,5% A OTTOBRE A PIACENZA: PREVISTE 2.860 ATTIVAZIONI
Anche nel trimestre ottobre-dicembre si registrerà un analogo calo
In provincia di Piacenza, nel mese di ottobre sono previsti 2.860 nuovi contratti nelle imprese, vale a dire 200 in meno (-6,5%) rispetto allo stesso mese del 2025. Nel trimestre ottobre-dicembre 2026 le imprese piacentine prevedono complessivamente 6.840 attivazioni, in calo di 470 unità pari al -6,4% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente.
Le elaborazioni dell’Ufficio Studi della Camera di commercio dell’Emilia su dati Excelsior individuano nei servizi il principale ambito di offerta di lavoro, con 2.150 entrate previste a ottobre, pari al 75,2% del totale provinciale, seppur in calo del 7,3% con 170 unità in meno. Tra i comparti, il commercio si colloca al primo posto con 870 attivazioni, seguito dai servizi alle imprese con 610 e dalle attività di alloggio e ristorazione e dai servizi turistici con 410. Ai servizi alla persona sono riservate 260 attivazioni.
L’industria prevede 630 nuovi contratti, con un aumento di 10 unità sul 2025, pari a un +1,6%. Di queste attivazioni, 440 sono attese nella manifattura e nelle public utilities e 180 nelle costruzioni. Il settore primario conta invece 90 nuovi contratti previste, con un deciso calo del 25,0% sul periodo di confronto.
Nel trimestre ottobre-dicembre, i servizi manterranno il ruolo prevalente con 5.140 nuovi contratti programmati, confermando sostanzialmente il calo del primo mese con un -7,1% e 390 unità in meno. Il commercio darà vita a 2.180 attivazioni e i servizi alle imprese 1.600, mentre le attività di alloggio e ristorazione e ai servizi turistici ne prevedono 750 e i servizi alla persona 610. Per l’industria, invece, sono previste 1.470 attivazioni, in flessione del 2,0% sul 2025 (-30 unità). Negli altri comparti, 1.070 nuovi contratti riguarderanno la manifattura e le public utilities e 400 le costruzioni. Il settore primario completerà il quadro con 230 nuovi contratti, in diminuzione del 14,8% sullo stesso periodo dell’anno precedente.
Le imprese piacentine che intendono assumere nel mese di ottobre ammontano al 17,8% del totale provinciale e dei 2.860 nuovi contratti il 15,8% è riservato alla tipologia a tempo indeterminato, mentre all’apprendistato spetta il 5,2%. Invece, tra le forme di contratti a durata predefinita, spicca il tempo determinato con il 43,8%, seguito dalla somministrazione con un 27,6%. Con quote più piccole, completano il quadro contrattuale le altre forme di lavoro dipendente al 4,0% e le tipologie di lavoro non dipendente con il 3,6%.
Nel 57,0% dei nuovi contratti è richiesta esperienza pregressa maturata nella mansione, mentre ai giovani lavoratori è riservata una quota parti al 39,5%.
Da ultimo, occorre menzionare il riproporsi della difficoltà di reperimento delle figure professionali, segnalata dal 49,7% delle aziende, secondo le quali è dovuta alla mancanza di candidati nel 31,9% dei casi e in una non del tutto adeguata preparazione degli stessi per l’11,7%.
Il Sistema di monitoraggio Excelsior è realizzato da Unioncamere in collaborazione con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ed è finanziato dal Programma nazionale Giovani, donne e lavoro FSE+ 2021-2027 e da oltre vent'anni rileva informazioni di pubblico interesse sui programmi di assunzioni e i fabbisogni professionali delle imprese. I dati contenuti nei bollettini vengono messi a disposizione dei decisori politici, a supporto delle politiche per il lavoro e per l'orientamento formativo.